Retombées socioéconomiques durables

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Mettre en oeuvre des stratégies d'attraction et de rétention de main-d'oeuvre au sein des communautés d'accueil

Afin d’accroitre la taille du bassin local de travailleurs qualifiée en fonction des besoins actuels et prévisionnels du marché de l’emploi et, conséquemment, permettre une embauche privilégiée au sein de la communauté d’accueil, ces stratégies gagnent à être le fruit de l’effort concerté des différents acteurs concernés. Elles peuvent être de différents ordres : organisation de séjours exploratoires en région, missions de recrutement dans les grands centres urbains, régionalisation de l’immigration, recrutement direct à l’étranger, etc.