Bien-être des travailleurs et de leur famille

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Faire connaitre les particularités inhérentes au navettage sur le plan psychosocial auprès des travailleurs et de leur famille

Une bonne connaissance de l’ensemble des réalités associées au navettage en amont du processus d’embauche peut faciliter la réflexion et la prise de décision éclairée à cet égard. Le navetteur et son conjoint(e), voire sa famille, sont alors en meilleure posture pour préciser leurs attentes, leurs besoins et développer les stratégies les plus appropriées pour prévenir les impacts négatifs de ce mode de travail sur eux. Dès les premières étapes du processus d’embauche, les particularités inhérentes au navettage et ses risques sur le plan psychosocial et familial devraient être expliqués aux travailleurs potentiels. Une adéquation entre ces caractéristiques et les attentes d’un candidat donné devrait être testée d’entrée de jeu. Par la suite, les processus d’intégration professionnelle et d’évaluation du personnel devraient continuer de prendre en considération ces caractéristiques et de fournir aux travailleurs et à leur famille des opportunités d’apprentissage et d’adaptation.