Bien-être des travailleurs et de leur famille

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Offrir un soutien psychosocial aux navetteurs et aux membres de leur famille immédiate

L’entreprise doit mettre à disposition des navetteurs et des membres de leur famille immédiate un soutien psychosocial pour contrer l’isolement, la détresse psychologique et les difficultés relationnelles et familiales vécues en lien avec le navettage. Du mentorat en entreprise peut aussi être offert pour accompagner les travailleurs dans la résolution de conflits, la gestion du stress, etc. Ce soutien devrait tout d’abord s’inscrire dans une approche préventive. Elle peut reposer non seulement sur l’entreprise, par l’intermédiaire, par exemple, de son programme d’aide aux employés, mais également sur un réseau local d’intervenants partenaires au sein de la communauté source, notamment en ce qui a trait à l’aide apportée aux conjoint(e)s.